Colombia en la mira

  • Javier Eduardo Almanza Junco
Palabras clave: Teletrabajo, Trabajo remoto, Flexibilidad laboral, Bienestar laboral

Resumen

Este artículo presenta un análisis de la aplicación de las figuras de teletrabajo y trabajo remoto en Colombia a partir del marco conceptual y regulativo que desarrolla cada una de estas. Se identifica que el teletrabajo tiene un mayor desarrollo que abarca unas décadas, siendo, por el contrario, el trabajo remoto una novedad que aparece más como efecto de la actual coyuntura de salud pública global originada por el Covid-19. Generado el análisis de cada modalidad contractual se concluye que ambos casos merecen un mayor desarrollo regulativo, teniendo en cuenta sus dificultades en materia de garantizar de manera efectiva la seguridad y salud en el trabajo. De otra parte, identificados los beneficios del teletrabajo, se considera que este mayor avance normativo posibilitaría su mejor implementación de cara a que este es una de estas situaciones laborales que posiblemente permanezca una vez superadas las contingencias derivadas por la pandemia de Covid-19.

Publicado
2022-03-16